新疆：上下联动推动南疆四地州农村富余劳动力转移就业
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，新疆把解决农村富余劳动力转移就业作为主题教育惠民实事之一，各地州市各部门坚持问题导向和目标导向，找准症结，拿出实招，积极破解转移就业难题，不断增强群众的获得感、幸福感。就业培训实现全覆盖稳定就业，提升技能是关键。在主题教育中，针对调研、检视中发现的部分地方农村富余劳动力转移就业存在的问题，新疆实施职业技能提升行动，围绕产业发展和市场需求开展订单、定岗、定向培训，实现南疆四地州24.5万农村富余劳动力就业培训全覆盖，劳动者的素质和技能水平进一步提高，有效促进了稳定就业和更高质量就业。“细纱车间的主要工序是牵伸、加捻、卷绕和成形……”9月30日，在巴州浩宇纺织有限责任公司细纱车间，教练员海里且木·库尔班正在对40名农村富余劳动力进行技能培训。尉犁县对全县农村富余劳动力进行了摸底调查，根据富余劳动力技能需求，分门别类制订了培训计划，提高培训精准度。“我们和尉犁县人社局签订了农村富余劳动力培养协议，富余劳动力在我们厂经过3个月培训，直接在厂里就业。”巴州浩宇纺织有限责任公司负责人杨计云介绍，目前，该公司已经吸纳了周边200多名农村富余劳动力就业。喀什地区相关部门通过走访调研劳动密集型企业，了解在岗职工技能提升培训、相关政策补贴落实等情况后，全面启动就业技能大培训。相关部门把有就业愿望和培训需求的劳动者全部纳入培训范围，按照“就业一人、培训一人”要求，分类开展基础素质培训、职业技能培训和创业培训，全面提升培训的针对性、有效性。主题教育中，克孜勒苏柯尔克孜自治州人力资源和社会保障局，针对走访调研中发现的一些偏远山区农牧民观念落后的问题，专门组织人员深入农牧区，宣传外出务工致富和回乡创业的先进典型，帮助农牧民转变思想观念，动员更多的农村富余劳动力通过培训后外出务工。拓宽转移就业渠道主题教育中，新疆聚焦南疆22个深度贫困县建档立卡贫困家庭劳动力就业难题，进一步拓宽转移就业渠道，通过城镇、企业、产业园转移就业一批，疆内跨地区转移就业一批，内地援疆省市转移就业一批，乡村一二三产业融合转移一批，对凡是有就业愿望、具有一定技能水平的劳动者，实现应转尽转、能转则转。“我在村里的制鞋厂上班，一个月工资两三千元，还能照顾家里。”10月5日，和田县色格孜库勒乡库木巴格村村民米日古丽·肉孜买买提高兴地告诉记者，全村已有21人在这家制鞋厂上班。主题教育开展以来，和田地区相关部门深入企业、农村调研，了解农村富余劳动力转移就业需求，通过“招商引资+岗位开发”等方式，吸引了一大批纺织服装、电子装配、制鞋等劳动密集型企业落户和田，让更多的农村富余劳动力在家门口就能找到工作。截至目前，全地区仅鞋企就达67家，吸纳务工人员2.3万人。主题教育中，新疆中泰兴苇生物科技有限公司党委班子成员深入基层开展调研，认真查找问题和不足，形成问题清单，制定了专门的整治方案。“我们公司与新疆洁康达纸业有限公司签订战略合作协议，形成上下游产业链，带动了当地4000余名农村富余劳动力就业。”新疆中泰兴苇生物科技有限公司董事长助理张志升说。据自治区人力资源和社会保障厅统计，截至8月底，全区农村富余劳动力转移就业223.7万人次，完成年度目标任务的82.8%；南疆22个深度贫困县建档立卡贫困家庭劳动力有组织转移就业62247人，完成年度目标任务的155.6%。
